一、主要岗位职责： 1、通过经营数据分析和检查诊断，指导门店经营，达成经营目标； 2、对重点帮扶门店的业绩辅导跟进，逐步降低亏损金额和缩短扭亏时间，提升门店经营产出； 3、负责公司各项营运流程、制度的培训，执行、检查、考核，协助总部进行门店的标准化建设工作； 4、负责区域内人力培养及梯队建设； 5、负责新店开业方案的策划、宣传、人员调配、费用审核及现场管理； 6、对公司下达的重点工作跟进和督导； 二、任职资格： 1、医药学相关专业毕业，性别不限；3-5年以上零售行业管理经验，熟悉连锁门店营销管理模式；有至少一年以药品行业同岗位工作经验，熟悉药店相关操作流程； 2、具备良好的沟通、组织、协调能力，和高度的敬业精神，能够承受较大的工作强度和工作压力； 3、为人诚信、有上进心，工作努力， 4、能适应公司连锁发展
